Yönetsel ve Örgütsel Açıdan İnsan Kaynakları

Bu kitap, insan kaynaklarının fonksiyonlarına (değişimde insan kaynağının rolü ve önemi, iş analizi ve tanımları, seçim ve ücret yönetimi, güdüleme); sosyal mücadele alanlarına (iş olanakları ve istihdam politikaları, engellilere yönelik yaklaşımlara); kalite mücadelesine (toplam kalite yönetimi, kriz ve kriz mücadelesi); global mücadeleye (çokuluslu işletmelerde insan kaynakları) ve yüksek performanslı iş sistemi mücadelesi (bilişim teknolojilerinin insan kaynakları üzerindeki etkileri) konularına odaklanması açısından önemlidir.Özellikle güncel konuların vurgulanması ve bazı bölümlerde veril…